——公司举行2018年内部绩效考核责任书签字仪式
会上，分管领导对《2018年绩效考核办法》进行了解读，公司董事长、总经理谌宏海、经营层成员分别与9个单位、13个部室签订了绩效考核责任书，基层单位和部室代表就完成好2018年考核任务进行了发言。
谌宏海在总结讲话中强调，2017年成绩是显著的，成绩的取得是在多重不利因素下大家齐心协力完成的，感谢取得各方面成绩的每一位同志。2018年责任书已签订，每一份责任书意味着一份责任，现在的形势非常严峻，任务非常艰巨，公司上下要形成一致团结，想尽一切办法完成任务。他说，大家要心存敬畏，要有极强的危机感，要把危机感转化为观念，并将“解放思想”转变成“危机的观念”。
会议要求，完成2018年的绩效任务要从四个方面转变。一是创新观念，思维要开阔，克服思想僵化。要用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑；二是对困难的正确认识，面对困难要讲究方法，要有克服困难的决心和毅力；三是责任的认识要“再”转变，在工作中履职尽责是义务；四是能力的转变，管理者要加强学习、提升管理能力。年轻的干部除了学技术，要科学的管理，掌握一定的能力。全体员工要加强执行力，想尽一切办法完成所有的工作任务。（张慧贤\撰稿、摄影）
