1月22日，公司分别以出资人代表会、股东会、职代会和工作会的形式，确定公司今年工作目标。
与会的出资人代表、自然人股东、职工代表、两级干部认真听取了公司董事长、总经理谌宏海所作的《坚定不移地走健康可持续发展道路，为实现“大江梦”而奋力拼搏》的工作报告。
结合大江公司今后三至五年的发展实际，公司董事会确定了“大江梦”愿景规划的发展定位，就是在有色集团公司党委、行政的正确领导和关心支持下，到2020年建成实施“五好大江”：一是产业发展好，就是坚定不移走健康可持续发展道路，巩固渣选第一支柱产业，协调发展现有其它产业。炉渣选矿年处理能力达到150万吨，冶炼烟灰年处理能力达到5至10万吨，实现年收入30亿元以上，进入黄石企业20强。二是改革创新好，就是以党的十八届三中全会为指针，通过思想观念创新、机制体制创新、管理创新、技术创新，建立现代企业制度，将该公司建成富有活力、充满创造力的现代企业。三是环境建设好，就是提高该公司工艺装备水平，促进节能减排，实现达标排放，改善职工作业环境，牢固树立生态立市及“环保有色”的观念，将该公司建设成为循环经济资源综合利用产业“国家队”和省级文明单位。四是企业形象好，就是打造“有文化、有诚信、有担当”的企业形象，积极推进企业文化建设，坚持依法合规、诚信经营，有能力肩负相应的社会责任。五是职工生活好，就是让职工共享企业改革发展成果，公司和谐稳定，职工安居乐业。
面对今年宏观经济形势不明朗，国家经济转型、结构调整要求高、环保等政策压力大、生产经营形势不稳定不确定因素多、原料紧缺、资金紧张等诸多困难，公司确定了今年的工作总体思路：以健康可持续发展为基本指导思想，巩固渣选第一支柱产业，打造烟灰综合利用第二支柱产业，协调发展公司现有其它产业，推进企业文化建设，为全面实现该公司董事会确定的“一促进三确保五突破”目标任务而奋力拼搏。即促进公司健康可持续发展，确保全年利润比上年有所增长，确保职工新增收入与有色集团公司职工平均水平同步增长，确保股东分红不低于银行同期存款利率，做到产业发展、管理提升、技术创新、深化改革、资本运作五个方面有新突破。一是立足市场抢抓机遇，产业发展有新突破；二是全面推行对标管理，管理提升有新突破；三是完善科技攻关机制，技术创新有新突破；四是提高应对市场能力，深化改革有新突破；五是注重优化资产结构，资本运作有新突破。
为实现今年“一促进三确保五突破”工作目标，公司要求各单位、各部门要千方百计克服困难，按时间进度完成各自的生产经营目标和工作任务；各级干部要振奋精神，以强烈的责任感和紧迫感，带领职工苦干实干，进一步提高执行力，进一步提升公司参与市场竞争的软实力，推进企业文化建设，集聚该公司发展“正能量”。
这次公司将出资人代表会、股东会、职代会和工作会集中在一天召开，精简会议，改进会风，是贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要体现。
2014-1-26
